Som graduate hos Nordea har Majken Bilslev-Jensen blandt andet travlt med at vurdere, hvilken fordeling mellem aktier og obligationer, der er fornuftig for investeringskunderne. Men ikke så travlt, at hun ikke kan arrangere fredagsbar, løbe ture i frokostpausen og følge to graduateprogrammer på én gang.

For udenforstående, uden kendskab til økonomi, kan det hurtigt lyde kompliceret, når Majken Bilslev-Jensen forklarer, hvad hun laver som Assistant Portfolio Manager hos Nordea.
”Mit job er at håndtere balancerede porteføljer, og jeg har at gøre med kunder, der kan investere i alle aktivklasser,” fortæller den 29-årige kandidat i finansiering.

Kunderne er ofte større investeringsforeninger eller institutionelle kunder, som for eksempel strejkekasser og pensionskasser, og de er interesserede i at investere i aktier, obligationer og andre værdipapirer. Her er det Majken Bilslev-Jensens opgave at finde ud af, hvad fordelingen skal være imellem aktivklasserne.

Hurtigt ansvar

I efteråret 2010 startede hun som graduate hos Nordea – på hele to graduateprogrammer. Både Nordeas generelle et-årige graduateprogram og et 2-årigt graduateprogram i den afdeling, hun sidder i med fokus på hendes fagområde.
Som graduate hos Nordea bliver Majken Bilslev-Jensen i denne samme afdeling - Multi Asset - under hele forløbet. I Multi Asset
vurderer man investeringsstrategier ud fra en række modeller og analytikeres estimater. Ud fra de analytiske vurderinger sender Majken Bilslev-Jensen ordrer til trading-afdelingen om, hvilke papirer de skal investere i for kunderne.
Kort efter hun var startet som graduate, sendte hun allerede ordrer ned til trading-afdelingen, fortæller hun. Og det er noget af det bedste ved jobbet, mener hun, at man hurtigt får meget ansvar.
Modeludvikling er også en stor del af Majken Bilslev-Jensens arbejde. Blandt andet arbejder hun på en model, der skal tage højde for kundernes individuelle ønsker – hvis de for eksempel ikke vil investere i udenlandske aktier.

Onsdagsløb og fredagsbar

Det faglige og sociale miljø er også et stort plus på hendes personlige konto:
”Der er en rigtig god stemning på arbejdspladsen – et uformelt miljø, hvor man kan grine og joke, og hvor man bliver lyttet til, hvis man har input til nogle områder, der kunne forbedres,” fortæller hun.

Hver måned arrangerer Nordeas graduates fredagsbar, og ofte laver de spilaftener sammen. På det ene graduateprogram deltager hun også i et sundhedsprogram, hvor hun løber syv kilometer i frokostpausen hver onsdag.
Som graduate deltager hun også i en række kurser.
”Det er virkelig fantastisk. Jeg har både fået spændende viden inden for asset management og redskaber til, hvordan jeg får det bedste ud af mit arbejdsliv. Nordea er god til at tage hånd om én og til at tage hånd om ens arbejdsliv, så det hele ikke kun handler om arbejde,” fortæller hun.

Om fremtiden siger den ambitiøse graduate:
”Jeg tænker, jeg kommer til at arbejde i udlandet i en tilsvarende stilling. Jeg har læst både i Australien og New York, fordi jeg har brug for at se noget af verden og at møde andre kulturer.”

Og det er ikke udelukket, at det bliver i Nordea, som både har kontorer i London og New York, fortæller hun.